姓名：刘伯龙

职称：讲师

电子邮箱：raylaw112@sina.com

政治面貌：群众

研究方向：领导力、创新创业

岗    位：公共事业管理/城市管理专业教师

教育经历：

2007.09-2011.07 南京邮电大学通信与信息工程学院，通信工程，学士学位

2011.09-2013.07 吉林大学管理学院，工程项目管理专业，硕士学位

2015.09-2019.12 吉林大学商学院，企业管理专业，博士学位

研究与工作经历：

2021.01-至今 吉林建筑大学，专业教室，讲师

专业资质与学术兼职：

无

科研与设计项目：

1.创新价值链视角下吉林省区域创新能力发展组态研究，吉林省科技厅，20220601068FG，2022.07-2023.06，项目负责人

2.建筑类院校数字化人力资源管理课程体系建设，吉林省教育厅，20213F2CO2900AZ，2021.07-2023.09，第1参加人

3.吉林省数字经济推动乡村振兴的机制和路径研究，吉林省科技厅，20230601060FG，2023.01-2023.12，第1参加人

专利：

无

论文与著作

1.崔智淞, 王弘钰, 刘伯龙. 违命创新行为的影响因素及模式——基于科技型企业新生代员工的实证研究.科技管理研究（出版社）,2021.

2.刘伯龙，宋瑛璐. 数智时代公共部门人力资源管理复合型人才培养策略研究——以公共事 业管理专业为例. 科教文汇，2023

3.Bolong Liu, Zhisong Cui, Nanyangwe C N. How line-manager leadershipstyles and employee-perceivedHRM practices contributeto employee performance:a configurational perspective. Leadership &Organization Development Journal, 2023